“Tankevækkere – vejen til at kunne lytte … helhjertet!”

Emotionel Intelligens, også kaldet EQ (Emotional Quotient), ligger fortsat øverst på listen over vigtige lederegenskaber anno 2025 – en forudsætning for at kunne skabe psykologisk tryghed på en arbejdsplads.

En af de vigtigste evner for ledere med høj EQ er at kunne lytte til organisationen og kollegaer, rigtig lytte. Et studie fra det globale rekrutteringsfirma Egon Zendher viste, at næsten halvdelen af de knap 1000 adspurgte topchefer i undersøgelsen opfattede sig selv som dårlige lyttere …

Hvordan styrker man så den emotionelle intelligens blandt ledere og medarbejdere og skaber fælles bevidsthed og forankring af egenskaber, der fører til emotionel intelligens?

Værktøjet Tankevækkere, der er udviklet af KOTU, kan være med til at understøtter ledere- og medarbejders arbejde med selvbevidsthed, selvregulering, motivation, empati og sociale færdigheder – kompetencer der hver især er med til at skabe emotionel intelligens. Gennem arbejde med Tankevækkere styrkes disse kompetencer hos deltagerne og danner grundlag for positiv udvikling af emotionel intelligens i din virksomhed.

Kortene skaber en fælles samtale-, refleksions- og lyttekultur – et fælles sprog til skabelse af psykologisk tryghed.