jean-vella

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

ET ANSVARLIGT OG LANGTIDSHOLDBART (ARBEJDS) LIV
modul 1-2-3

90% af de udfordringer, vi står over for i de kommende år, handler om at få mennesker til at følge tempoet i de forandringer, der er i gang
– Astro Teller, ekspert inden for intelligent teknologi.

TRE VIGTIGE FOKUSPUNKTER I FREMTIDENS ARBEJDSKULTUR, HVIS DU VIL VÆRE LANGTIDSHOLDBAR:

1) PAUSER – en god hjernepause genopretter alle kognitive celler

2) MOTION/BEVÆGELSE – du bliver bedre til at løse problemer, tænke logisk og bruge hukommelsen, når du dyrker regelmæssig motion

3) FOKUS PÅ OPGAVEN – monotasking; vi er hjernemæssigt ikke skabt til multitasking

Du får gennem undervisning, interaktion og egenrefleksion mulighed for at være medskaber på en ny fælles kultur i ledergruppen og i din organisation ud fra filosofien; når jeg passer på mig, passer jeg også på dig!

Modul 1 – Indre ro
Modul 2 – Naturens gaver
Modul 3 – Langsom ledelse

Der anvendes forskellige værktøjer undervejs i undervisningen bl.a. benyttes Tankevækkere (dialog- og refleksionsværktøj), yoga, energicirkler og intuitionsøvelser som en del af modulerne.

Du kan læse mere om de enkelte moduler her

.Tilmeld dig mit nyhedsbrev

               

Tankevækkere

Viden om stress

Blog

WORKSHOPS:

Pausens betydning
Trivsel – en fælles opgave
Kommunikation og adfærd
Den lærende organisation
Stress – hvad gør vi?
Det gode samarbejde

Hvad handler coaching egentligt om?

Køb bogen

© Copyright - KOTU